A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelas empresas para analisar o desempenho do funcionário durante o período. Cada empresa tem uma forma de avaliação e critérios estabelecidos para retenção, promoção, remuneração, bônus, etc. E cada empresa representa de uma forma as categorias referentes ao desempenho do funcionário. Muitos funcionários não entendem o que de fato determinou que fossem enquadrados em tal categoria. As empresas possuem ferramentas, mas falt